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AI運(yùn)營經(jīng)理

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葛老師

招聘經(jīng)理?最近活躍 IP屬地：浙江

薪資： ￥13000-18000元/月

福利：

五險
住房公積金
周末雙休

要求： 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗不限 | 語言不限 | 30歲到40歲

地址： 寧波市-鄞州區(qū)（漢德城C幢 9樓）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 08:30-17:30|

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個簡歷

公司簡介

一般項目：企業(yè)管理咨詢；生產(chǎn)線管理服務(wù)；軟件外包服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；酒店管理；單位后勤管理服務(wù)；企業(yè)管理；工程管理服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；物業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；包裝材料及制品銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件批發(fā)；電力電子元器件銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；裝卸搬運(yùn)；外賣遞送服務(wù)；郵政專用機(jī)械及器材銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；居民日常生活服務(wù)；企業(yè)信用管理咨詢服務(wù)；航空國際貨物運(yùn)輸代理；海上國際貨物運(yùn)輸代理；陸路國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；職業(yè)中介活動；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；檢驗檢測服務(wù)；食品銷售；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）；郵件寄遞服務(wù)；郵政基本服務(wù)（郵政企業(yè)及其委托企業(yè)）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）。以下限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營：一般項目：金屬鏈條及其他金屬制品制造；金屬制品修理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。

ai 需求全流程落地運(yùn)營：對接各部門（核心聚焦人事、財務(wù)板塊）開展 ai 需求調(diào)研、可行性分析與方案設(shè)計；負(fù)責(zé) ai 工具 / 大模型的選型、測試、落地與迭代優(yōu)化，重點(diǎn)落地人事招聘、薪酬核算、財務(wù)發(fā)票識別、憑證生成、報表分析等場景的 ai 應(yīng)用；搭建 ai 應(yīng)用運(yùn)營體系，開展全員培訓(xùn)推廣，追蹤提效成果，持續(xù)優(yōu)化應(yīng)用效果。
人事、財務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理：全面統(tǒng)籌公司人事 erp系統(tǒng)（組織、招聘、考勤、薪酬、績效等模塊）、財務(wù)系統(tǒng)（核算、費(fèi)控、預(yù)算、資金、稅務(wù)等模塊）的日常運(yùn)營、需求對接、功能迭代與版本升級，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致，滿足人事、財稅監(jiān)管與內(nèi)外部審計的合規(guī)要求。
項目與供應(yīng)商管理：統(tǒng)籌 ai 落地、人事 / 財務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化項目的全流程管理，制定項目計劃，把控進(jìn)度、質(zhì)量與風(fēng)險，確保項目按時交付；拉通內(nèi)外部資源，對接 ai 廠商、人事 / 財務(wù)系統(tǒng)服務(wù)商，做好供應(yīng)商協(xié)同與全流程管理。
數(shù)據(jù)運(yùn)營與效果復(fù)盤：搭建 ai 應(yīng)用、系統(tǒng)運(yùn)營的核心指標(biāo)體系，定期開展數(shù)據(jù)復(fù)盤與效果分析，輸出運(yùn)營報告，持續(xù)挖掘數(shù)字化運(yùn)營價值；嚴(yán)格落實(shí)人事、財務(wù)核心數(shù)據(jù)的保密與安全管控要求
任職要求
ai 運(yùn)營、企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗，具備完整的 ai 應(yīng)用落地項目經(jīng)驗，同時有人事、財務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗。
熟悉主流 ai 工具 / 大模型的應(yīng)用落地邏輯，精通人事 ehr、財務(wù)系統(tǒng)全模塊的業(yè)務(wù)規(guī)則，能獨(dú)立完成需求拆解與落地方案設(shè)計。
熟悉北森、肯耐珂薩、用友、金蝶等主流人事、財務(wù)系統(tǒng)，有系統(tǒng)迭代、數(shù)據(jù)集成相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的跨部門溝通、項目管控與落地執(zhí)行能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項目落地。
結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，具備清晰的邏輯思維與問題解決能力。