為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，安化縣事業(yè)單位擬引進一批高層次和緊缺(急需)專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

引才工作由中共安化縣委組織部、中共安化縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、安化縣人力資源和社會保障局負責組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，安化縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類公務員及事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生;

7.公告發(fā)布之日前已納入安化縣行政事業(yè)編制序列的工作人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘計劃及要求

1.縣人民醫(yī)院擬引進高層次人才2名，采用直接考核考察的方式引進，詳見《安化縣事業(yè)單位2026年高層次人才需求崗位表》(附件1)。

2.縣紀委信息中心等10家事業(yè)單位擬引進緊缺(急需)專業(yè)人才11名，具體招聘崗位及要求詳見《安化縣事業(yè)單位2026年緊缺(急需)專業(yè)人才需求崗位表》(附件2)。

3.相關(guān)要求：

(1)年齡計算

應聘人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡35周歲以下是指1990年4月30日以后出生，年齡38周歲以下是指1987年4月30日以后出生，以此類推。

(2)學歷(學位)和資格證書要求

應聘人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以市(州)以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。

應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)和崗位要求的相應資格證書必須于2026年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

(3)專業(yè)要求

應聘人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。

應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門根據(jù)應聘人員所學課程、研究方向等進行認定，并出具書面意見報安化縣人力資源和社會保障局備案。

(4)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(5)戶籍要求

有戶籍要求的職位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日在所要求的行政區(qū)域，或報考人員高考時應在所要求的行政區(qū)域。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式

高層次人才引進崗位采取網(wǎng)上報名的方式，緊缺(急需)專業(yè)人才引進崗位采用現(xiàn)場報名的方式，并實行誠信報考制度，不收取報名費用。

2.報名時間及地點

(1)高層次人才引進崗位

報名時間：2026年4月27日-12月31日，隨到隨引。應聘者選擇符合條件崗位，將報名資料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報名郵箱664710947@qq.com，壓縮文件以“姓名+報考職位代碼”命名。

(2)緊缺(急需)專業(yè)人才引進崗位

報名時間：2026年4月27日-4月30日、5月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

地點：安化縣人力資源和社會保障局415室事業(yè)單位人事管理股(安化縣東坪鎮(zhèn)城南區(qū)陶澍大道269號)

3.報名資料

(1)《安化縣2026年緊缺(急需)專業(yè)人才報名表》(附件4，承諾欄需本人手寫簽名);

(2)本人有效期內(nèi)居民身份證(有戶籍要求的職位需提供戶口本及相關(guān)資料)，應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致;

(3)學歷證書、學位證書、“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(帶二維碼，且在驗證有效期內(nèi))，國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書，2026屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的含學業(yè)成績的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告;

(4)報考崗位要求的其他各類證書(證件)、黨員(預備黨員)身份證明等其他資料;

(5)本人近期免冠正面彩色1寸照片1張，簡歷1份。

身份證、學歷證書、學位證書等所有原件資料均需提交復印件一份。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名時即進行資格初審，初審合格方可進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

(四)考試

1.高層次人才引進崗位

不設(shè)置開考比例，采取直接考核的方式進行。直接考核采取專家評議的形式，對應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務能力、綜合分析、語言表達等進行評定，并作出書面考核結(jié)論。

2.緊缺(急需)專業(yè)人才引進崗位

不設(shè)置開考比例，考試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

考試成績按百分制計算(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，所有崗位設(shè)置最低分數(shù)線，考試成績需達到70分(含70分)以上方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考試時間為2026年5月10日，考試地點設(shè)安化縣人力資源和社會保障局。

(五)體檢

按照引進人才計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘同一崗位考生考試成績從高分到低分確定入圍體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號、《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準?？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

體檢具體時間、地點和相關(guān)事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況進行考察。

考察程序結(jié)束前，因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成引進計劃空缺的，可按照應聘同一崗位考生考試成績從高分到低分依次等額遞補1次，之后因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘對象，擬聘用人員名單在安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

(八)聘用

公示期無異議的擬聘用人員由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、引進待遇

(一)生活補貼。對我縣機關(guān)事業(yè)單位新引進的40周歲以下全日制博士研究生(或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員)每年給予4萬元生活補貼，連續(xù)補貼三年。對我縣機關(guān)事業(yè)單位新引進的35周歲以下副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員(或高級技師)、全日制碩士研究生每年分別給予2萬元、1.2萬元生活補貼，連續(xù)補貼三年。

(二)購房補貼。對我縣機關(guān)事業(yè)單位新引進的40周歲以下全日制博士研究生(或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員)在安首次購房的，按每年2萬元標準給予購房補貼，連續(xù)補貼五年。對我縣機關(guān)事業(yè)單位新引進的35周歲以下副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員(或高級技師)、全日制碩士研究生，在安首次購房的，給予2萬元購房補貼。

(三)配偶安置和人才公寓入住。對新引進的人才，其配偶是機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編人員可依程序申請調(diào)入縣級及以下相同性質(zhì)空編單位或部門;無固定工作的，推薦參加縣域企事業(yè)單位公開招聘。對確有需求且滿足入住條件的，提供入住人才公寓和配租公租房等服務。

(四)其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)辦理。對于人才引進后，現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀，符合領(lǐng)導干部任職條件且具備行政管理才能的優(yōu)先推薦為黨政機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導干部。

七、注意事項及服務咨詢電話

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)實行誠信考試。應聘人員需誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

(三)應聘人員應密切關(guān)注考試工作進程，保持通訊暢通，注意瀏覽安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時間。

(四)服務咨詢電話

1.人才引進政策咨詢電話

0737-7224131(縣委組織部干部二組)

2.事業(yè)單位政策咨詢電話

0737-7822911(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0737-2563710(縣衛(wèi)健局組織人事股)

其他未盡事宜，由中共安化縣委組織部、安化縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

附件1：安化縣事業(yè)單位2026年高層次人才需求崗位表.xls

附件2：安化縣事業(yè)單位2026年緊缺(急需)專業(yè)人才需求崗位表.xls

附件3：湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

附件4：安化縣2026年緊缺(急需)專業(yè)人才報名表.doc

中共安化縣委組織部

中共安化縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

安化縣人力資源和社會保障局

2026年4月21日

原標題：安化縣事業(yè)單位2026年引進緊缺（急需）專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.anhua.gov.cn/1408/1435/content_2168220.html