為落實(shí)好年度審計(jì)工作計(jì)劃，根據(jù)工作需要，日喀則市審計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

日喀則市審計(jì)局?jǐn)M招聘數(shù)據(jù)分析審計(jì)人員2名(其中相關(guān)高級職稱1名、中級職稱1名)、醫(yī)療物資類采購審計(jì)人員3名(中級職稱以上)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一測試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

三、服務(wù)內(nèi)容

數(shù)據(jù)審計(jì)人員負(fù)責(zé)完成9縣公立醫(yī)院2023年1月1日至2025年12月31日的數(shù)據(jù)采集、建模、分析及疑點(diǎn)篩查。醫(yī)療物資類采購審計(jì)人員負(fù)責(zé)審計(jì)醫(yī)院采購醫(yī)療器械等物資的購銷情況。

四、招聘對象和條件

本次應(yīng)聘的技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足以下基本條件和專業(yè)條件。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違規(guī)違紀(jì)及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，無不良從業(yè)行為;3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，條件特別突出的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;4.具備適應(yīng)在高海拔地區(qū)履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡在45周歲以下，條件特別突出的年齡可適當(dāng)放寬;5.勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(二)專業(yè)條件

1.應(yīng)聘的數(shù)據(jù)分析審計(jì)人員應(yīng)具備計(jì)算機(jī)背景和數(shù)據(jù)分析能力。熟悉HIS、LIS等系統(tǒng)操作的人員優(yōu)先;具有飛行檢查經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;具有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。2.應(yīng)聘醫(yī)療物資類采購人員應(yīng)具備中級職稱以上，熟悉政府采購管理及招投標(biāo)等相關(guān)工作，從事過醫(yī)療物資類采購審計(jì)相關(guān)工作的優(yōu)先。

(三)凡以下情形之一者不得應(yīng)聘

1.曾因違法、犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;2.因涉嫌違法違紀(jì)正在被查處的;3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;4.曾被開除公職或?qū)W籍的;5.經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的;6.應(yīng)聘人員存在不宜從事審計(jì)工作的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員須在指定電子郵箱提交以下資料：報(bào)名登記表(詳見附件一)、個(gè)人簡歷、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)績、身份證、戶口本、取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書掃描件、無違法犯罪及依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等的聲明，近期個(gè)人2寸彩色免冠照片。

報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：315067706@qq.com，郵件主題命名為“公立醫(yī)院審計(jì)-數(shù)據(jù)(或采購)-姓名”。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日-4月28日。

(二)資格審查

按照招聘條件對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。根據(jù)需要，市審計(jì)局還將通過一定方式了解應(yīng)聘技術(shù)服務(wù)人員相關(guān)情況。

(三)筆試測試(占60%)

應(yīng)聘人員筆試滿分為100分，筆試成績得分的60%計(jì)入綜合得分，按綜合得分高低進(jìn)入面試遴選環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治，專業(yè)知識(shí)與審計(jì)基本知識(shí)。通過資格審查的應(yīng)聘人員筆試時(shí)間、地點(diǎn)及方式通過電話通知。根據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)及筆試成績綜合得分情況確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式通過電話另行通知。

(四)面試遴選(占40%)

面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，應(yīng)聘者面試得分的40%計(jì)入綜合得分，面試內(nèi)容包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力和審計(jì)思路。綜合得分=筆試成績*60%+面試成績*40%，根據(jù)筆試和面試綜合得分排名確定進(jìn)入體檢人員名單。

(五)體檢

通過資格審查、筆試測試、面試遴選合格的人員自行前往縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者，按測試成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)市審計(jì)局審核后，從資格審查、綜合測試、體檢合格者中擇優(yōu)確定擬聘用人選，對擬聘用人選在市審計(jì)局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

(七)技術(shù)服務(wù)合同管理

依照《中華人民共和國民法典》規(guī)定，由市審計(jì)局與擬聘用人員簽訂合同，合同期限按本審計(jì)項(xiàng)目實(shí)際開展時(shí)間為準(zhǔn)。聘用人員在合同期內(nèi)不能勝任工作任務(wù)的，市審計(jì)局可以隨時(shí)解除合同。

(八)服務(wù)時(shí)間

服務(wù)期限以項(xiàng)目實(shí)際需求時(shí)間為準(zhǔn)。

(九)服務(wù)報(bào)酬(具體以簽署的合同約定為準(zhǔn))

按《西藏自治區(qū)審計(jì)廳使用外部人員參與審計(jì)工作管理辦法》來執(zhí)行，高級職稱人員、一級造價(jià)工程師最高不超過1500元/人/天(含稅，下同);中級職稱人員最高不超過1000元/人/天;其他人員最高不超過800元/人/天。最終按實(shí)際考勤情況核算。

(十)其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須保證材料真實(shí)，弄虛作假者取消資格并記入誠信檔案。

招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

附件：日喀則市審計(jì)局招聘審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

咨詢電話：13989029247

本公告由日喀則市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：日喀則市審計(jì)局關(guān)于招聘公立醫(yī)院審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wE7o4nwKYrwSB-o_Wi_vGA