為不斷優(yōu)化全區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)現(xiàn)代化新望城建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，2026年長(zhǎng)沙市望城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、公開(kāi)招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和工作能力;

(五)具有崗位所需要的其他條件。

三、不得報(bào)考的情形和對(duì)象

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、觸犯刑律被免予刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除過(guò)中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍和公職的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

6.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推)。

9.望城區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;區(qū)外公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的、事業(yè)單位在編尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且雙方未協(xié)商一致的人員。

10.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)及具體條件

1.招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)、具體資格條件見(jiàn)《長(zhǎng)沙市望城區(qū)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

2.崗位所要求的年齡38周歲為1987年4月及以后出生。

3.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)，報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，是否符合招考崗位專(zhuān)業(yè)要求，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部等相關(guān)部門(mén)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

4.國(guó)(境)外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位(須經(jīng)教育部認(rèn)證)的報(bào)考人員視同為普通高校畢業(yè)生。湖南省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專(zhuān)業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘崗位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

5.報(bào)名時(shí)未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的2026屆普通高校畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查。2026屆普通高校本科畢業(yè)生、碩士研究生畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，2026屆普通高校博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日，但應(yīng)在2026年12月31日前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格。其他報(bào)考人員的畢業(yè)(學(xué)位)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、法律職業(yè)資格證書(shū)等證書(shū)必須在資格審查前取得。

6.崗位表備注為高校畢業(yè)生崗位的限2024、2025、2026屆未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。

五、公開(kāi)招聘程序

招聘工作按報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗(合并招聘崗位)和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)的方式。報(bào)名網(wǎng)站為望城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wangcheng.gov.cn)。報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間為2026年4月24日9:00至4月30日17:00，報(bào)名與繳費(fèi)同時(shí)進(jìn)行。

2.報(bào)考人員登錄望城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站招聘報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，詳細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳免冠2寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(紅底或藍(lán)底證件照，jpg格式，20kb以下)，只有符合要求的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

3.每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：5的開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間至報(bào)名繳費(fèi)前,可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考職位被取消的，考生可改報(bào)其他崗位或聯(lián)系望城區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。

4.本次考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不設(shè)資格初審。實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確;提供虛假材料的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及招聘崗位的資格條件，一旦資格審查通過(guò)或進(jìn)入考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，不得無(wú)故、隨意放棄。

5.為保證參考率，本次招聘考試收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。脫貧戶(hù)、城鄉(xiāng)低保人員等人員憑當(dāng)?shù)卮?居)委會(huì)或民政部門(mén)出具的證明或《低保證》等，于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)到長(zhǎng)沙市望城區(qū)政府行政中心主樓區(qū)人社局407室辦理考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù)(要求先完成系統(tǒng)內(nèi)繳費(fèi))，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明復(fù)印件和收款銀行賬號(hào)及開(kāi)戶(hù)行全稱(chēng)，逾期不辦理退費(fèi)手續(xù)。

6.打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表：網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2026年5月12日至開(kāi)考前。考生須關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，自行在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，未及時(shí)打印準(zhǔn)考證的考生不能參加筆試。進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生需打印報(bào)名登記表。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2026年5月17日(暫定)周日上午8：30-12:00，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

2.筆試測(cè)試內(nèi)容：考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，每科卷面滿(mǎn)分為100分。兩科連考，中途不休息。

綜合管理(管理專(zhuān)干)崗位:公共基礎(chǔ)知識(shí)(含小作文)時(shí)量90分鐘;寫(xiě)作(大作文)時(shí)量120分鐘;

其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)(含小作文)時(shí)量90分鐘;崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)量120分鐘。

3.筆試成績(jī)合成。筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)(小作文)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%;筆試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社?？ㄔ?。如身份證和社保卡遺失，僅限臨時(shí)身份證或派出所提供的在照片上蓋有騎縫章的戶(hù)籍證明代替，電子身份證、駕駛證等其他證件無(wú)效，缺少有效證件的考生不得參加考試。

5.考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)?？忌诳荚嚂r(shí)有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，應(yīng)防止答案被他人抄襲，對(duì)抄襲和被抄襲導(dǎo)致作答內(nèi)容雷同，經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)后，均按成績(jī)無(wú)效處理。如有抄襲、協(xié)助他人抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具和電子用品等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其考試成績(jī)無(wú)效的處理，5年內(nèi)限制報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試。如有串通作弊或者參與有組織作弊、代替他人或者讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予考試成績(jī)無(wú)效處理，終身限制報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試。涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

6.考生可于筆試結(jié)束7個(gè)工作日后憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)在望城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于成績(jī)公示后2個(gè)工作日內(nèi)到長(zhǎng)沙市望城區(qū)政府行政中心主樓區(qū)人社局407室遞交書(shū)面查分申請(qǐng)，查分結(jié)果由區(qū)人社局統(tǒng)一向考生反饋。

(三)資格審查和面試

1.每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選;筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選。專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則并列入圍面試。

2.對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格審查時(shí)，需提供以下材料的原件及復(fù)印件：準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含驗(yàn)證報(bào)告)或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件材料;區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明;要求是中共黨員(預(yù)備黨員)的，應(yīng)提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章)等。資格審查提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘職位條件的，資格審查為不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分;面試設(shè)75分合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;綜合成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5. 對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括面試前資格審查、考察時(shí)資格復(fù)審，貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢的人選，每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;筆試成績(jī)相同的，按崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序確定。對(duì)進(jìn)入體檢后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)，5年內(nèi)不得報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

2. 體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:00。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一崗位的面試人選中達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 (五)考察

1.體檢合格人選進(jìn)入考察程序，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)入圍考察人選采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行再次審查。由于考察對(duì)象自身原因，導(dǎo)致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的，取消考察對(duì)象的考察資格。

2.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的，則從同一崗位入圍面試人選中達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(六)公示

考察合格人員在望城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，公示結(jié)果無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

(七)選崗與聘用

有多個(gè)招聘單位的崗位，按考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，由考生自主選擇聘用單位，再按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘工作人員的聘用合同將約定5年最低服務(wù)期，未滿(mǎn)服務(wù)期辭職或調(diào)出望城區(qū)的人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、人員管理

本次招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行合同聘用制管理，并約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，人員身份為事業(yè)單位在編工作人員身份，不合格的取消聘用。聘用人員中原具有的公務(wù)員(含參公人員)身份和職務(wù)職級(jí)均不予保留，聘用人員中原行政或事業(yè)在編人員需自行與原單位解除人事關(guān)系，原有社保關(guān)系按國(guó)家規(guī)定接續(xù)。聘用人員享受所在事業(yè)單位正式工作人員同等工資福利待遇，其崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由望城區(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦具體組織實(shí)施，各用人單位配合支持，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

八、特別提示

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.涉及招聘考試重要公告、通知和相關(guān)信息將發(fā)布在望城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

3.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》對(duì)報(bào)名、考試、體檢、考察等階段發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，視具體情形給予相關(guān)人員取消資格、考試成績(jī)無(wú)效等處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入望城區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0731-88081720(望城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0731-88071233

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0731-88076195

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