因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘編外工作人員，崗位為協(xié)管員崗，人數(shù)3人，限男性。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

2.有較高的政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心;

3.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄，身體健康;

4.能從事一線高空作業(yè)并開展輔助執(zhí)法檢查。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

10.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

11.其他不宜報(bào)考的情形。

(三)崗位綜合條件說明

1.年齡條件。崗位要求年齡為35周歲以下的，報(bào)考人員須為1990年4月17日(含)后出生。

2.學(xué)歷和專業(yè)要求，本科及以上學(xué)歷。

(1)本科專業(yè)：城鄉(xiāng)規(guī)劃(082802)、城市管理(120405)、市政工程類(2406)、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類(2402)。

(2)研究生：城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)(081303)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)(0833)、城市規(guī)劃(0853)。

報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(guó)(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年4月20日至2026年4月24日，具體時(shí)間為工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

(二)報(bào)名地址

蓮花縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局三樓315室報(bào)名，聯(lián)系人電話：李娟 0799-7221207。

(三)報(bào)名方式

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代為報(bào)名，報(bào)名證件、材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。凡符合報(bào)名條件的人員，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)報(bào)名登記表(附件1，需本人手寫簽名，附照片);

(2)本人有效居民身份證(正、反面);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(4)有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)下載打印);

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠彩色照片1張;

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)分別為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(一)筆試

報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上(含等額)的，方可組織進(jìn)行筆試。對(duì)未達(dá)到開考比例的招聘崗位，經(jīng)研究同意，可發(fā)布補(bǔ)充公告適當(dāng)放寬相關(guān)資歷條件。補(bǔ)充公告發(fā)布后還未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

2.考試范圍：時(shí)事政治、法律知識(shí)、常識(shí)、職業(yè)道德等。

3.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘。考生應(yīng)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

(二)面試

按筆試成績(jī)，從高分到低分按3∶1的比例確定入闈面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試?？忌詣?dòng)放棄產(chǎn)生的空額，從本崗位中未入闈人員按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。對(duì)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位的，考生面試合格分為70分，達(dá)到或超過合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見面試通知單。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變、分析和解決問題的能力等。

六、體檢、考察和遞補(bǔ)

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者入闈。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。考生因個(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按照同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

1.體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等均符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，按照規(guī)定程序建立勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，對(duì)試用期考核不合格的予以解聘。

3.招聘人員正式聘用后，因各種原因被解除聘用合同后，解聘人員直接進(jìn)入人才市場(chǎng)或自謀職業(yè)。

4.本次招聘未錄用人員，面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的，崗位資格保留至下一次招聘公告發(fā)布前一日(崗位資格保留時(shí)間不超過1年，時(shí)間自面試成績(jī)發(fā)布之日起計(jì)算)，期間因減員產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，可在相應(yīng)崗位中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察、公示等程序合格后，予以聘用。

附件： 1.附件1：報(bào)名登記表.docx

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編(掃碼查看)

2026年4月17日

原標(biāo)題：蓮花縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘臨聘人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nchi6tP3uXOVGBtT22H3fA