根據(jù)義烏市屬國有企業(yè)2026年實際發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘工作人員總計171名，具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《義烏市屬國有企業(yè)2026年4月公開招聘崗位說明表》（附件1）。

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二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合崗位條件的人員。

（二）招聘條件

1.遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正，具備適應崗位要求的身體條件；

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力；

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應當回避的情形；

4.符合崗位所需的其他條件。

三、不予招聘情形

1.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位工作人員公開招聘或各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

7.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結的；

8.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生（非2026年應屆畢業(yè)生），在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年4月22日下午17:00止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：通過線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行線上網(wǎng)絡報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。

（1）應聘人員需詳實填寫《義烏市屬國有企業(yè)2026年4月公開招聘應聘報名表》并附上一寸近期免冠彩照，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務及職責；

（2）身份證；

（3）有效期內(nèi)的學籍在線驗證報告/學歷證書電子注冊備案表（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；

（4）畢業(yè)證書（2026年普通高校應屆畢業(yè)生若尚未取得，可再次上傳學籍在線驗證報告）；

（5）工作經(jīng)驗證明需提供原單位開具的《工作經(jīng)驗證明》（附件2，下載填寫后上傳至報名系統(tǒng)），或有效社保參保證明材料及有效勞動合同（工作單位年限和社保參保單位年限需匹配），在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗；

（6）要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件；

（7）要求戶籍的崗位需提供戶口本（首頁和印有本人信息頁面）；

（8）職稱證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的相關證明材料； 

（9）能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平的相關證明材料，各類獲獎、榮譽證書等；

（10）招聘對象為2026年普通高校應屆畢業(yè)生的崗位，2026年普通高校應屆畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學歷及所對應專業(yè)應聘；

（11）招聘對象為普通高校應屆畢業(yè)生的崗位，2026年普通高校應屆畢業(yè)生、2025年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應屆畢業(yè)生身份應聘；以應屆畢業(yè)生身份應聘的人員，2026年普通高校應屆畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學歷及所對應專業(yè)應聘，其他情形人員均應以其已獲得的最高學歷及所對應的專業(yè)應聘；

（12）招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳，以上報名所需材料中（1）至（4）為所有崗位必須提供項，其余根據(jù)選報崗位要求提供；每位應聘人員限報一家企業(yè)、一個崗位，報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊的視為報名不成功。

（二）資格審核

根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應在報名期限內(nèi)登錄線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時查詢資格審核結果，通過資格審核的不能再報考其他崗位。未通過資格審核的應聘人員，可在2026年4月24日下午17:00前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊，導致未通過資格審核的，責任由應聘人員自負。

（三）線上繳費

1.通過資格審核的應聘人員登錄線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）在“我的報考”中進行線上繳費并查詢是否完成繳費，考試費50元/人。繳費截止時間為2026年4月25日下午17:00，未按時繳費的，視為放棄報名。完成繳費的應聘人員，需根據(jù)相關公告通知參加考試。

 

2.完成繳費人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位完成繳費的人員可自公布取消計劃起24小時內(nèi)按資格條件要求改報其他符合崗位，逾期未改報的，視為放棄改報名，退還考試費。

3.應聘履歷量化考核崗位的人員須在線上繳費完成后，至指定地點提交所有報名材料原件及復印件進行現(xiàn)場復核，復核時間2026年4月29日至2026年4月30日（8:30-11:30，14:00-17:00），未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行報名材料復核的，則視為放棄考試資格，取消其應聘資格。履歷量化考核以現(xiàn)場復核提交的材料為準，逾期則不再接收個人以任何形式提交的材料，材料除原件外不退還。現(xiàn)場復核地點：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號）主樓八樓801室。

（四）考試

根據(jù)招聘崗位要求，崗位考試以“筆試/實操測試/履歷量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市屬國有企業(yè)2026年4月公開招聘崗位說明表》（附件1）。

（1）應聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和未做任何標記的紙質筆試準考證，缺少證件的不得參加筆試；

（2）筆試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合/專業(yè)基礎知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

（1）應聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加實操測試，實操測試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加實操測試；

（2）實操測試滿分100分，合格分60分，實操測試成績不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)，實操測試成績合格者均進入面試環(huán)節(jié)。若某崗位所有實操測試人員均未達到合格分數(shù)線的，則該崗位取消；

（3）應聘人員對本人或對他人的實操測試有異議的，應在本測試項目異議情況發(fā)生時向實操測試組織實施單位提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期則不再受理。

根據(jù)應聘人員的學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、獲得榮譽等內(nèi)容進行綜合評價，滿分100分，其中“087安裝工程員、088統(tǒng)計分析師、089產(chǎn)業(yè)投資（基金管理）”崗位履歷量化考核合格分60分，以上三個崗位履歷量化考核不合格者，不能進入下一個環(huán)節(jié)。根據(jù)履歷量化考核成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

（1）從業(yè)經(jīng)驗證明以蓋有原單位公章的工作經(jīng)驗證明、或有效勞動合同及有效社保證明為準；

（2）擔任管理職務或項目負責人的，以相關任命文件或其他可以證明的有效材料為準；

（3）項目經(jīng)驗證明以蓋有原單位公章的材料、檔案局項目備案資料、有效項目合同或其他可以證明的有效材料為準，項目經(jīng)驗證明材料須能體現(xiàn)應聘人員姓名信息、項目的起止時間、項目類型、項目金額、項目面積、負責或參與等詳細信息；

（4）獲得榮譽以個人、項目業(yè)績獲得的榮譽/獲獎證書為準。

（1）應聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試，面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；

（2）面試形式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達、業(yè)務能力、分析解決問題能力、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不得列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分數(shù)線的，則該崗位取消。

面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據(jù)報考該崗位人員中按成績從高分到低分予以遞補。

（1）“025水電工1、026水電工2、043設備維護員（水電）”崗位總成績=實操測試成績×60%+面試成績×40%，若總成績相等，以實操測試成績高的排位在前；

（2）其余崗位總成績=筆試/履歷量化考核成績×40%+面試成績×60%，若總成績相等，以面試成績高的排位在前；

（3）所有崗位計算總成績時均保留兩位小數(shù)，總成績合格分為60分，總成績不合格者不得列為體檢對象。

6.筆試/履歷量化考核成績、面試成績、總成績在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應聘人員可在考試中心查看本人成績。

7.筆試、實操測試、面試的時間和地點另行通知。

（五）體檢

考試結束后，根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行，其中“054設備維護員”崗位為特殊崗位，特殊崗位色覺異常（色盲）的，體檢結果為不合格，取消其錄用資格。體檢費用由體檢對象自理，體檢時間、地點另行通知。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。

（六）考察

體檢結束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報名材料真?zhèn)尾轵?、是否有違法違紀違規(guī)行為、個人信用情況和過往工作經(jīng)歷等?？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

考察對象應提供的材料：身份證、畢業(yè)證書以及報考崗位所需的其他證明原件及復印件。 材料不全或所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者，視作材料復核不合格，取消其考察資格。逾期未到指定地點進行材料復核的，視作放棄考察資格。

放棄考察資格或材料復核不合格的考生，取消其錄用資格，將在相應崗位的總成績合格人員中從高分到低分予以遞補，遞補考生需在公布遞補之日起2個工作日內(nèi)完成材料復核，否則視作放棄考察資格。

（七）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（八）錄用

公示期結束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。錄用人員與各國有企業(yè)簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。因應聘人員個人原因無法在各國有企業(yè)規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當理由逾期不報到的，取消其錄用資格。

應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前提供報考崗位所需畢業(yè)證書原件，否則取消其錄用資格。

（九）人員遞補

應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、公示結束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或本崗位首次錄用后6個月內(nèi)放棄/離職的，均可以根據(jù)企業(yè)需要在相應崗位中按總成績從高分到低分視情況遞補。應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

五、薪酬福利 

應聘人員正式錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關待遇。

六、其它事項說明

1.本次招聘為各市屬國有企業(yè)為本級及下屬公司統(tǒng)籌招聘，應聘人員應服從各市屬國有企業(yè)工作崗位分配，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高分到低分視情況遞補。

2.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等計算時間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日。

3.本次招聘專業(yè)目錄參照《2026年公務員招考專業(yè)參考目錄》。

4.本次招聘過程相關信息在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢，未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。

5.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的以及其他考試違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。

6.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

7.本次招聘考試試題均委托第三方出題機構出卷，考試不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。

8.本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與用工企業(yè)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位的人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

9.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘由義烏市人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施，本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：人才集團0579-89901972/15057923924（報名、資格審核及繳費相關問題請撥打人才集團咨詢電話進行咨詢）

義烏市屬國企咨詢電話請見附件1

監(jiān)督電話：0579-83827003

現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號）主樓八樓801室

咨詢及受理時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

附件1.義烏市屬國有企業(yè)2026年4月公開招聘崗位說明表

附件2：工作經(jīng)驗證明

附件3：承諾書

義烏市人才發(fā)展集團有限公司

2026年4月15日

原標題：義烏市屬國有企業(yè)2026年4月公開招聘公告

文章來源：https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=3866