為推進人才強縣戰(zhàn)略，有效解決產業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，加快建設富強、開放、平安、品質武勝，我縣決定開展2026年上半年引進急需緊缺專業(yè)人才工作?，F將有關事宜公告如下：

一、引進崗位

具體招聘崗位詳見《廣安市武勝縣2026年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

1.符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證(國境外高校畢業(yè)生)等材料。

2.2026年高校應屆畢業(yè)生。必須在2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證(國境外高校畢業(yè)生)等材料，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，且上一學習階段為本科并取得學歷證和學位證，2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的可以報考。

3.國(境)外高校畢業(yè)須取得教育部認證的全日制學歷學位等相關材料。

4.引進人才年齡須在38周歲及以下(1987年4月15日以后出生)。

引進高級職稱的崗位，年齡、學歷可根據實際情況適當放寬。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的考生，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

7.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與引才單位所要求的專業(yè)一致。

8.符合崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.在讀的非2026年應屆畢業(yè)生。

7.從我縣辭職、辭聘或辭退、解聘的機關事業(yè)單位在編人員。

8.試用期內和新錄(聘)用未滿最低服務年限的機關事業(yè)人員。

9.有違反相關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、引進人才主要政策待遇

1.引進的急需緊缺專業(yè)人才，安排到縣級事業(yè)單位工作，占用財政全額保障事業(yè)編制(縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院使用公益二類事業(yè)編制)。用人單位有事業(yè)編制(不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位編制)的，使用本單位事業(yè)編制;無事業(yè)編制的，使用縣人才儲備中心事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3.引進人才在武勝最低服務年限為5年，實行1年試用期。試用期滿，經考核合格后，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補助(用人單位在5年內給予引進人才住房及搬遷安置補助，博士研究生15萬元，碩士研究生8萬元，正高級專業(yè)技術職稱人員17萬元，副高級專業(yè)技術職稱人員10萬元，分5年發(fā)放，每年發(fā)放住房及搬遷安置補助總額的20%)。若聘用人員在武勝工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關系。

4.在前5年工作期間，由用人單位發(fā)放引進人才生活補貼。發(fā)放標準為：博士研究生15000元/年，碩士研究生10000元/年，正高級專業(yè)技術職稱人員15000元/年，副高級專業(yè)技術職稱人員10000元/年。

5.引進人才到崗后，符合條件的可按規(guī)定申請入住武勝縣人才公寓。

四、引進程序

具體程序按照網上報名、資格初審、考試(含筆試、資格復審、面試測評)、體檢、考察、公示、聘用等進行。

(一)網上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，報名時間截止到2026年5月22日。每人限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市武勝縣2026年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(詳見附件2)，請登錄小平故里先鋒網、武勝黨建網下載。并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表)以電子文檔形式(文件命名：職位代碼+報考單位+姓名)發(fā)送至郵箱：wushengrcb@163.com。

(二)資格初審。報名結束后，由武勝縣委人才辦會同用人單位根據報名者提供的登記表進行資格初審，初審合格者將以短信或電話形式通知準考證領取、筆試相關事宜，對不合格者不再專門通知。

(三)考試?？荚嚢üP試和面試。考試總成績按滿分100分計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院崗位的考生不進行筆試，面試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/p>

1.筆試。筆試主要測試考生的政治理論素養(yǎng)、公共基礎知識、邏輯思維與分析判斷能力。筆試科目為《綜合知識》，卷面滿分100分?！毒C合知識》筆試考試大綱參照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識〉筆試考試大綱》(川人社辦發(fā)〔2024〕7號)執(zhí)行。筆試卷面滿分為100分，設置最低分數線為60分，筆試成績低于最低分數線的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。具體考試時間、地點以準考證為準，筆試成績在武勝黨建網進行公布。對筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，應于成績公布之日起2個工作日內向武勝縣委人才辦提交書面核查申請，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內反饋考生。

2.資格復審。報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院崗位的考生直接進入資格復審環(huán)節(jié)。其他崗位根據筆試成績從高到低順序，按面試人數與崗位需求人數5：1的比例確定參加面試資格復審人員名單。最后一名筆試成績相同的，一并進入資格復審。資格復審須如實提交相關證明材料原件及復印件(1.1寸免冠彩照2張;2.本人身份證;3.本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書以及學信網上學籍、學歷、學位在線驗證報告(2026年應屆畢業(yè)生還未取得雙證應提供學生證和所在學校出具的就業(yè)推薦表或在校證明);4.留學人員提供教育部留學服務中心的學歷認證材料和學位證書;5.專業(yè)為學校自設專業(yè)的，出具學校相關證明(明確專業(yè)及代碼、學科類別等);6.崗位要求中共黨員或中共預備黨員的，需所在黨支部出具證明;7.崗位要求的其他證書、材料等;8.在編人員需提供單位和組織人事部門出具的同意報考證明。)?？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔?？忌鷳谝?guī)定時間內到指定地點進行資格審查，未在規(guī)定時限內參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。資格復審相關事宜屆時將以電話或短信形式通知。

資格審查貫穿引進工作全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考資格條件的，取消其報考資格，所產生的后果由考生本人承擔。報名時符合資格條件，報名后新產生不符合報考資格條件情形的，終止其引進程序。

3.面試測評。通過資格復審后，現場發(fā)放《面試通知書》。面試主要測試考生履行職位職責所要求的綜合素質，以及運用相關知識解決實際問題的能力?？忌鷳{《面試通知書》、有效居民身份證件參加面試(具體面試時間和地點以面試通知單為準)?？忌拿嬖嚦煽儺攬龉疾⒂杀救撕炞执_認。面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，低于70分的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

1.人選確定。根據同一職位考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢和考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，依次按學歷層次、面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者確定為體檢人員。

2.體檢。體檢的項目和標準根據有關規(guī)定，參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)等執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

3.考察。體檢合格后，開展考察工作?？疾煊山M織部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》進行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬引進人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現不合格或其他情況缺額的，可按同一職位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤模来伟磳W歷層次、面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定遞補人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者確定為遞補人員。

(五)討論決定?？疾旖Y束后，按照干部管理權限，結合體檢、考察等情況，集體討論決定擬引進人員。

(六)公示和聘用

對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，報武勝縣委人才工作領導小組審批同意，辦理相關聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查實有實據的，取消引進資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

引進人才在武勝最低服務年限為5年。5年內，不得辭職、申請解聘、自費出國、脫產學習、調離武勝，否則退還已發(fā)放的住房及搬遷安置補助并支付違約金。

五、其他事項

1.報名郵箱：wushengrcb@163.com

2.聯(lián)系電話：0826-6220112(武勝縣委組織部)

3.考生應按要求填寫本人聯(lián)系電話并保持通訊暢通。引進過程中，所有環(huán)節(jié)因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。

4.其他未盡事宜由武勝縣委組織部、武勝縣人力資源和社會保障局、武勝縣委人才辦及用人單位負責解釋，如有其他變動，請以電話、短信通知或“武勝黨建網”發(fā)布的信息為準。

附件：1.廣安市武勝縣2026年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表

2.廣安市武勝縣2026年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

中共武勝縣委組織部 武勝縣人力資源和社會保障局

中共武勝縣委人才工作領導小組辦公室

2026年4月15日

原標題：廣安市武勝縣2026年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=3b8064afa83443278ae1199a92bb5e09