為有效補(bǔ)充我縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，優(yōu)化警力資源配置，提升社會(huì)治安防控和公共安全服務(wù)能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我縣公安工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

輔警招聘遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共設(shè)崗位3個(gè)，招聘勤務(wù)輔警22名(限男性)。

崗位一：特巡警大隊(duì)勤務(wù)輔警20名，限男性，要求具有高中以上文化程度，身高1.68m以上。

崗位二：羅雄派出所勤務(wù)輔警1名，限男性，要求具有高中以上文化程度。

崗位三：富樂(lè)派出所勤務(wù)輔警1名，限男性，要求具有高中以上文化程度。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在18周歲至30周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.道德品行良好，遵紀(jì)守法;

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，身體健康、五官端正，無(wú)口吃，無(wú)殘疾、四肢無(wú)畸形，無(wú)文身，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證;

7.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能;

8.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);

9.自愿從事所報(bào)崗位工作，服從崗位分配，服從工作安排，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神;

10.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：

1.烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.見(jiàn)義勇為人員或英雄模范;

4.公安政法院校畢業(yè)生;

5.國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的;

3.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的;

4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員;

10.現(xiàn)役軍人、全日制院校在讀學(xué)生;

11.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

12.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

13.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘輔警按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤?，并接受社?huì)監(jiān)督。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日至2026年4月17日8:30-12:00;14:30-17:30。

2.報(bào)名方式及地址：到所報(bào)考崗位的所在部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名咨詢：

特巡警大隊(duì)李警官13988926943;

羅雄派出所李警官15025172425;

富樂(lè)派出所楊警官18087483480。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)本人近期1寸彩色證件照(3張);

(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(查看原件收復(fù)印件);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件1份(查看原件收復(fù)印件);

(4)駕駛證、退伍證、專業(yè)資格、技能證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告等其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份(查看原件收復(fù)印件);

(5)報(bào)名登記表1份(報(bào)名表掃描下方二維碼報(bào)名)。

點(diǎn)擊查看》》》二維碼

(二)資格審查

按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面詢和資格審查，經(jīng)資格審查合格的進(jìn)入筆試、面試、體能測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)通過(guò)資格初審者，將電話或短信告知考試相關(guān)事宜，未通過(guò)資格初審的將不再另行通知。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

(三)考試

考試包括筆試、面試和體能測(cè)試，綜合成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算)。筆試、面試及體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

1.筆試(滿分100分)。通過(guò)資格審查的人員，持本人身份證參加筆試。筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)和綜合素質(zhì)等，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。對(duì)筆試合格的考生，以同崗位考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:2的比例確定面試人員。

2.面試(滿分100分)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、口頭回答的方法，主要考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力及儀表儀態(tài)等。

3.體能測(cè)試。根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)，以同崗位考生總成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1確定體能測(cè)試人員，不足1:1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體能測(cè)試。因放棄體能測(cè)試或體能測(cè)試不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。根據(jù)通知安排，本人攜帶身份證原件到指定地點(diǎn)按時(shí)參加體能測(cè)試，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。

(四)體檢

體能測(cè)試合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定開(kāi)展。經(jīng)考察出現(xiàn)不合格情形的，根據(jù)服從調(diào)劑應(yīng)聘人員綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。

(六)公示

按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考察結(jié)果及優(yōu)先條件，綜合擇優(yōu)確定擬招聘人員，擬聘用人員名單在相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。

(七)聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員須與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。

本次招聘的輔警用工形式為用工單位直接簽訂勞動(dòng)合同，主要職責(zé)為協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展工作;本次招聘的輔警不納入編制管理，不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

(一)工資福利：基礎(chǔ)工資、工齡工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)等，試用期滿后工資約4000元/月(含五險(xiǎn))。

(二)實(shí)行警務(wù)化管理，警務(wù)輔助人員按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》及公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊方式暢通，如因應(yīng)聘人員通訊方式不暢而造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。在羅平縣公安局發(fā)出筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，應(yīng)聘人員不能按時(shí)到場(chǎng)的即視為自動(dòng)放棄。

(二)本次考試不提供輔導(dǎo)用書(shū)，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘工作接受駐公安局紀(jì)檢組和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

本公告由羅平縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

羅平縣公安局

2026年4月10日

原標(biāo)題：羅平縣公安局2026年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/eujegbl0U6EIQZAYxmG-Pg