根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經研究，決定面向社會選聘部分事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、 選聘范圍

(一)全國普通高校及國家承認學歷的國(境)外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生。

(二)全國普通高校及國家承認學歷的國(境)外高校畢業(yè)的普通全日制碩士研究生(含符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定的人員)，且本科畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校(《教育部財政部國家發(fā)展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號))。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入選聘范圍。

符合條件的應屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經所在單位同意的東營市外在職人員均可應聘。待業(yè)人員是指2026年4月20日(報名第一天)前未與用人單位建立勞動人事關系或已解除勞動人事關系的人員。已在東營市(含省黃三角農高區(qū))各級機關、企事業(yè)單位等單位工作的人員(含試用期人員、控制總量備案管理人員)不列入選聘范圍。

二、 選聘崗位

墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘的崗位條件、招聘人數等具體要求見《2026年度東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘崗位匯總表》。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(四)博士研究生年齡不超過35周歲(1990年4月以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1995年4月以后出生);

(五)具備選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備選聘崗位所需要的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

對2026年應屆國內高校畢業(yè)生和與應屆國內高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考核評價，相關人員須于2026年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，須于2026年9月30日前提供國家教育部學歷學位認證材料。博士研究生可于2026年12月31日以前取得學歷學位，其中留學回國博士研究生還須于2026年12月31日前提供國家教育部學歷學位認證材料。

其他人員應聘的，須于2026年4月20日前取得崗位要求的學歷學位證書及其他證書。

崗位要求的其他資格條件(除明確限定時間節(jié)點的)應在2026年4月20日前取得。

現役軍人，在讀非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

四、選聘程序

(一)報名

1.提交報名申請。

報名時間：2026年4月20日9:00—2026年4月24日16:00。

報名方式：報名采取網上報名的方式，應聘人員登錄東營市墾利區(qū)人民政府網(http://www.kenli.gov.cn)進行報名。

應聘人員按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位。其中已取得國家承認學歷學位人員應聘的，須上傳畢業(yè)證書和學位證書原件照片;取得國(境)外學歷學位人員應聘的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片;全日制普通高校2026年應屆畢業(yè)生應聘的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載)和學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片;對2026年畢業(yè)的國(境)外高校碩士畢業(yè)生，須上傳規(guī)定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;應聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關證明材料原件照片;在職人員應聘的，須經有用人權限的部門或單位同意，并上傳加蓋部門或單位公章的同意報考證明。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰的近期免冠彩色證件照。

應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應聘人員應在初審通過后打印《2026年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘報名登記表》和《2026年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》，以備考核評價現場資格審查時使用。

選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學位研究生也可應聘。鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設學科(專業(yè))和國(境)外專業(yè)，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯(lián)系區(qū)人力資源社會保障局介紹有關情況，區(qū)人力資源社會保障局將根據崗位專業(yè)需求進行審核。

應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

如人才選聘計劃未完成，將根據工作需要另行組織優(yōu)秀人才選聘報名。報名等選聘信息將在墾利區(qū)人民政府網另行通知。

2.查詢資格初審結果。

初審時間：2026年4月20日11:00—2026年4月25日16:00

區(qū)人力資源社會保障局指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。網上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可于初審期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考核評價、聘用資格。

(二)資格審查

應聘人員參加考核評價前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、《2026年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘報名登記表》和《2026年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》等資料進行現場資格審查。應聘人員未在規(guī)定時間內按要求提交有關材料的，視為自愿放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消其應聘資格。

現場資格審查時間另行通知。

(三)考核評價

考核評價分為初試和復試。根據資格審查情況，對報名人數與選聘計劃人數之比大于5:1的崗位進行初試，初試采取面談或結構化面試方式進行，按復試人數與選聘計劃人數5:1的比例確定參加復試人選，初試成績不計入考核評價成績。對報名人數與選聘計劃人數之比小于等于5:1的崗位，按實有人數確定參加復試人選。復試采取面試、業(yè)績評價等方式進行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

初試及復試時間另行通知。

(四)考察和體檢

參加考核評價人數小于等于崗位計劃選聘人數，達到考核評價合格分數線的，確定為考察體檢人選;參加考核評價人數多于崗位計劃選聘人數的，從達到考核評價合格分數線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現應聘人員考核評價成績并列的，進行加試，按加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

由用人單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。選聘單位根據考察情況作出考察結論。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理;有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費用由應聘人員個人承擔。

因應聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍且達到考核評價合格分數線的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對擬聘用人員在墾利區(qū)人民政府網進行5個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位證書或相應證書的取消聘用資格。

五、相關待遇及管理

(一)引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

(二)引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。

(三)引進人才最低服務期限(含試用期)為5年。

(四)墾利經濟開發(fā)區(qū)管理委員會受聘人員的有關管理規(guī)定：

1.納入人員控制數和事業(yè)單位機構編制實名制管理，由墾利經濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘任合同。對行政或事業(yè)編制人員聘用到開發(fā)區(qū)工作的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，實行聘任制后原職務職級、職稱聘任、機關事業(yè)單位工作待遇不再變動，接續(xù)記錄在開發(fā)區(qū)的職務調整等情況。原為公務員的，不再保留公務員身份。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任合同。

2.實行崗位績效薪酬。由墾利經濟開發(fā)區(qū)管理委員會根據有關規(guī)定，按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。聘任期間，受聘人員執(zhí)行開發(fā)區(qū)人員管理有關規(guī)定，各級對開發(fā)區(qū)人員管理和薪酬待遇出臺新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

本次選聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

有關選聘信息將通過東營市墾利區(qū)人民政府網公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責任自負。

咨詢電話：0546-2881377

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2026年度東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘崗位匯總表

中共東營市墾利區(qū)委組織部

東營市墾利區(qū)人力資源和社會保障局

2026年4月13日

原標題：2026年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘公告

文章來源：http://www.kenli.gov.cn/art/2026/4/13/art_259464_10382471.html