蘇州海關(guān)緝私分局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘緝私警務(wù)輔助人員6名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及用工方式

此次招聘的緝私警務(wù)輔助人員，是指為緝私警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非機(jī)關(guān)事業(yè)編制身份的人員。招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見(jiàn)《蘇州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，用工方式為蘇州市人力資源開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣方式。

二、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

(二)自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(三)年齡18周歲以上，35周歲以下(1990年4月10日至2008年4月9日之間出生)。

(四)具有本科及以上學(xué)歷(非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，必須如期取得畢業(yè)證書，未按期取得的，取消其錄用資格，已辦理錄用手續(xù)的，予以解聘。)

(五)具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件，能夠適應(yīng)加班、出差、夜班等高強(qiáng)度工作需求。

同等條件下，烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、退伍或復(fù)員軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人優(yōu)先。

有下列情形之一的不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

3.曾就職于輔警隊(duì)伍，因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰;

5.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家政治安全活動(dòng);

6.曾因走私違規(guī)行為被處罰過(guò)的;

7.與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

8.其他不適宜從事緝私警務(wù)輔助工作的情形;

9.本次招聘實(shí)行親屬關(guān)系回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日9:00—— 4月16日15:00

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄蘇州人才網(wǎng)(https://www.szrc.cn)報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名成功后打印《現(xiàn)場(chǎng)審核通知單》、《蘇州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》、《附表：過(guò)往疾病情況調(diào)查表》。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。

3.資格審核：完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員，請(qǐng)于4月21日由本人攜帶《現(xiàn)場(chǎng)審核通知單》、《蘇州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》、《附表：過(guò)往疾病情況調(diào)查表》、有效身份證、戶口本或戶籍證明、退役證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(電子注冊(cè)備案表)、駕照、個(gè)人征信報(bào)告(出具時(shí)間為2026年4月10日以后)，至蘇州市人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)資格審核確認(rèn)的方可參加筆試。報(bào)名者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)名或考試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終及正式聘用后，在任一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

(二)筆試

筆試主要內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、緝私工作有關(guān)法律法規(guī)，以及政治理論、時(shí)事政治、行政管理、公民道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷答題的方式，試卷滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，不按時(shí)參加或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

(三)體能測(cè)評(píng)

根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按照擬錄用人員1:5的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單并發(fā)放《體能測(cè)評(píng)通知書》。參加體能測(cè)評(píng)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，不按時(shí)參加或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。參加體能測(cè)評(píng)人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《體能測(cè)評(píng)安全承諾書》，并在體能測(cè)評(píng)計(jì)分表上簽字確認(rèn)，如有異議必須現(xiàn)場(chǎng)提出。

體能測(cè)評(píng)參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。測(cè)評(píng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2，三個(gè)項(xiàng)目得分的平均分為體能測(cè)評(píng)成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

溫馨提示：體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法完成體能測(cè)試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測(cè)試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)面試

根據(jù)體能測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序，按照擬錄用人員1:3的比例確定進(jìn)入面試程序的人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，不按時(shí)參加或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體測(cè)成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%，體測(cè)成績(jī)占30%，總成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、體測(cè)成績(jī)從高到低排序;若所有成績(jī)均相同，由招聘單位結(jié)合實(shí)際情況組織加試確定排序。

面試成績(jī)和總成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。考生對(duì)本人成績(jī)有異議的，可在成績(jī)公布后三個(gè)工作日內(nèi)按指定方式提交書面復(fù)核申請(qǐng)，復(fù)核僅核查成績(jī)錄入、計(jì)算是否存在差錯(cuò)，不重新評(píng)判答題內(nèi)容、測(cè)評(píng)表現(xiàn)。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照擬錄用人員1:1的比例分別確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得聘用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察、公示

用人單位對(duì)體檢合格的報(bào)考人員按照有關(guān)規(guī)定組織考察。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、日常表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況。在整個(gè)公開招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，即取消報(bào)考人員進(jìn)入下環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。考察不合格者不得聘用，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。完成考察后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)合同簽訂

公示結(jié)束后，由蘇州市人力資源開發(fā)有限公司與擬錄用人員簽訂派遣合同。被錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

四、錄用后管理及待遇

被錄用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以錄用，經(jīng)考核不合格的取消錄用資格。緝私警務(wù)輔助人員根據(jù)工作年限、考核結(jié)果等情況，實(shí)行層級(jí)化管理，層級(jí)與薪酬待遇掛鉤。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考錄用緝私警務(wù)輔助人員工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:(0512) 66081301。

本簡(jiǎn)章由蘇州海關(guān)緝私分局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話(0512)66081722(工作日 9:00-12:00,13:30-17:00)。

原標(biāo)題：蘇州海關(guān)緝私分局緝私警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.szrc.cn/#/notice/detail?id=635&newsType=2