一、招聘原則

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄取”原則，嚴(yán)格按照招聘程序組織實(shí)施。

二、招聘崗位及數(shù)量

二、招聘崗位

政法系統(tǒng)偵察辦案輔助人員

三、崗位職責(zé)及任職條件

三、崗位職責(zé)及任職條件

(一)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)查看監(jiān)控，維持正常秩序;

2、工作區(qū)域內(nèi)巡邏;

3、其他相關(guān)工作內(nèi)容。

(二)任職條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

2.大專及以上學(xué)歷,男性，年齡18-30歲，身高170cm以上;

3.身體健康、無(wú)紋身、本人及直系親屬無(wú)犯罪記錄;

4.退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先(學(xué)歷可放寬至高中以上)，黨員優(yōu)先;

5.具備較強(qiáng)責(zé)任心，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定從事該崗位;

6.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力;

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

8.具備招聘職位所要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、涉嫌犯罪尚未結(jié)案、黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.曾因違法、違紀(jì)被開(kāi)除黨籍、公職的，或者解聘的;

5.曾因違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的。

四、工作地點(diǎn)

四、工作地點(diǎn)

鄭州市。

五、薪酬待遇

五、薪酬待遇

1.綜合收入5-6K;

2.五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利及年終獎(jiǎng)金;

3.提供宿舍，一日四餐及伙食補(bǔ)助;

4.實(shí)行8小時(shí)輪班制;

5.年度體檢。

六、報(bào)名及資格審查

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月9日

(二)報(bào)名材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證等;

2.中共黨員需提供黨組織關(guān)系證明。

七、招聘程序

一、招聘程序

(一)資格審查

我單位將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過(guò)電話通知后續(xù)安排。

(二)面試

重點(diǎn)考察專業(yè)能力、溝通能力、應(yīng)變能力及崗位匹配度。

(三)政審及體檢

政治背景及其他審查后，擇優(yōu)確定考察人選，進(jìn)行就職前體檢。八、其他事項(xiàng)

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘須如實(shí)提交材料，資格審查貫穿招聘全程，弄虛作假者立即取消聘用資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系;

(二)招聘不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙;

(三)擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格;

(四)報(bào)到前需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;

(五)未按通知要求執(zhí)行、聯(lián)系電話不通暢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘;未按規(guī)定辦理人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸河南外服人力資源有限公司所有;

(七)如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中存在違法、違規(guī)情形，請(qǐng)撥打舉報(bào)電話：0371-55623333轉(zhuǎn)675。

原標(biāo)題：月薪6000！鄭州監(jiān)管局招聘工作人員！

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/JaRqG65su_zQLbLU6F_QqQ