根據(jù)工作需要，北京法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

北京法院聘用制審判輔助人員主要協(xié)助法官?gòu)氖掳讣徟袌?zhí)行等工作中的司法輔助事務(wù)。本次共計(jì)劃招聘53人，各招聘法院具體人數(shù)等信息見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良從業(yè)行為記錄，無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄;

4.具有法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷(取得法律職業(yè)資格A證的，專業(yè)不做限定);

5.年齡為18周歲以上、38周歲以下(1988年4月9日至2008年4月8日期間出生);

6.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能條件;

7.中共黨員、退役軍人、取得法律職業(yè)資格A證和具有法院、檢察院工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的，不予聘用：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

5.其他不宜在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年4月9日9：00至4月19日18：00。報(bào)名時(shí)間以發(fā)送報(bào)名材料的郵件日期為準(zhǔn)。

2.報(bào)名材料。報(bào)名人員將下列材料按序號(hào)放入以“姓名+報(bào)考法院名稱”命名的文件夾內(nèi)，壓縮后發(fā)送至報(bào)考法院指定郵箱：①《北京法院公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員報(bào)名表》(附件2，電子版);②《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》(附件3，電子版);③本人身份證掃描件(正反面掃描在一張圖片上);④戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)掃描件(首頁(yè)和本人頁(yè)掃描在一張圖片上);⑤學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在校證明);⑥法律職業(yè)資格證書掃描件(若無(wú)，則無(wú)需提交)。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)法院;不得報(bào)考沒(méi)有招聘計(jì)劃的法院;不得報(bào)考聘用后即符合任職回避條件的法院;接受調(diào)劑的，限報(bào)1個(gè)調(diào)劑意向法院。

(二)資格審查和政治審查

報(bào)名截止后，將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，并以電話或者短信方式通知本人進(jìn)行政審(未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知)。政審合格者進(jìn)入后續(xù)程序。

(三)筆試和面試

筆試主要考察基礎(chǔ)政治理論、法律專業(yè)知識(shí)、法律職業(yè)道德、文字寫作能力等。筆試范圍見(jiàn)附件5。

根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。專業(yè)能力測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢和考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察，主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。

4.招聘法院可以按照一定比例確定遞補(bǔ)人選，下次招聘工作啟動(dòng)前出現(xiàn)崗位空缺的，履行體檢和考察等程序后辦理聘用手續(xù)。

時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)聘用

根據(jù)崗位需要，綜合考慮專業(yè)能力測(cè)試、面試和體檢、心理測(cè)試、考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。初次聘用的合同期限為7年，試用期為6個(gè)月。

(六)組織調(diào)劑

如仍存在空缺崗位，將組織筆試成績(jī)超過(guò)平均線且意愿調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑，按程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。

四、工資待遇及職業(yè)保障

1.試用期期間，實(shí)行試用期工資。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，結(jié)合考核情況，年薪約10萬(wàn)元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人負(fù)擔(dān)部分);

2.工資實(shí)行正常的調(diào)整機(jī)制;

3.享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);

4.單位提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

2.擬聘用在職人員須在招聘法院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明(具體時(shí)間另行通知)。

3.北京法院不解決戶口進(jìn)京。

4.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

5.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

6.報(bào)考過(guò)程中考生如有相關(guān)疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢擬報(bào)考法院(各招聘法院的聯(lián)系方式見(jiàn)附件)，具體以招聘法院的解釋為準(zhǔn)。

附件1：《北京法院公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員招聘計(jì)劃》

附件2：《北京法院公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員報(bào)名表》

附件3：《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》

附件4：《最高人民法院關(guān)于對(duì)配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》

附件5：《北京法院公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員筆試范圍》

北京市高級(jí)人民法院

2026年4月9日

原標(biāo)題：北京市法院系統(tǒng)2026年公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員公告

文章來(lái)源：https://bjgy.bjcourt.gov.cn/article/detail/2026/04/id/9267510.shtml