成都市總工會(huì)都江堰療養(yǎng)院為成都市總工會(huì)管理的正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，始建于1986年，2020年被全總命名為“中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)模范療休養(yǎng)基地”，近年來(lái)，依托地理位置及優(yōu)越資源，療養(yǎng)院打造了“一院三址”特色模式，“一院”指成都市總工會(huì)都江堰療養(yǎng)院，“三址”指成都市總工會(huì)都江堰療養(yǎng)院總部和在成都市區(qū)內(nèi)的兩個(gè)分院——督府72號(hào)和草堂別屋。主要職責(zé)為承接各級(jí)工會(huì)組織的各級(jí)勞模、工匠、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者等先進(jìn)工作者及廣大職工療養(yǎng)、休養(yǎng)、健康管理等服務(wù);承接療休養(yǎng)配套服務(wù);承接各類(lèi)培訓(xùn)、研學(xué)、會(huì)議、展覽、文體活動(dòng)等服務(wù)。

成都眾合天怡酒店管理有限公司作為成都市總工會(huì)都江堰療養(yǎng)院全資企業(yè)，始終堅(jiān)決貫徹落實(shí)療養(yǎng)院各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)守以勞模精神服務(wù)勞模的初心，秉持匠心品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)高效、溫馨細(xì)致的服務(wù)準(zhǔn)則，專(zhuān)注承接全國(guó)各地勞模、工匠及一線(xiàn)職工療休養(yǎng)、會(huì)議培訓(xùn)等服務(wù)，全力打造有溫度、有品質(zhì)的職工服務(wù)陣地。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，誠(chéng)邀責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)熱忱、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良、富有團(tuán)隊(duì)精神的您加入。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位、基本條件及任職資格

(一)招聘職位及數(shù)量

成都眾合天怡酒店管理有限公司副總經(jīng)理1名

(二)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行成都市總工會(huì)及成都市總工會(huì)都江堰療養(yǎng)院的決議和決定。

2.具備的關(guān)鍵能力要求：現(xiàn)代企業(yè)管理能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，能夠不斷增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有良好的職責(zé)素養(yǎng)和道德品行。遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，廉潔從業(yè)、具有良好的作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)及良好心理素質(zhì)。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)任職資格

1.具備5年以上五星級(jí)酒店或國(guó)企酒店的高管任職經(jīng)驗(yàn)。

2.具備酒店管理、企業(yè)管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)歷。

3.擁有多崗位尤其是客房、餐飲等關(guān)鍵職能部門(mén)管理履歷，具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、溝通合作及跨部門(mén)協(xié)作能力，具有出色的統(tǒng)籌能力和決策能力，保障整體服務(wù)品質(zhì)及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

4.熟悉和認(rèn)同國(guó)有企業(yè)及事業(yè)單位管理體系和制度建設(shè)，具備一定的國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)。

5.原則上大學(xué)本科及以上文化程度，50歲以下。

6.特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

(四)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

1.曾被追究刑事責(zé)任的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受組織調(diào)查或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

3.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的。

4.存在經(jīng)營(yíng)不善或失信行為的。

5.與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的。

6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

7.其他不宜報(bào)名情形的。

二、招聘流程

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月13日17:00截止，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員填寫(xiě)《成都眾合天怡酒店管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，將報(bào)名報(bào)及資格初審要求的相關(guān)材料(包括本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及各種職業(yè)資格證書(shū)〈掃描件〉等)發(fā)送至郵箱825394199@qq.com，郵件以“應(yīng)聘職位+應(yīng)聘人姓名”命名，以上所需資料均以附件形式發(fā)送。

(二)資格審查。成都眾合天怡酒店管理有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)綜合研判后，確定進(jìn)入初步綜合考核面試人員。

(三)綜合考核。綜合考核由面試和實(shí)操組成，著重考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和綜合能力。

(四)確定復(fù)試對(duì)象。按照應(yīng)聘人員綜合考核成績(jī)排名，根據(jù)人崗相適原則，綜合研判后確定復(fù)試對(duì)象。

(五)考察。由成都眾合天怡酒店管理有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施考察。

(六)復(fù)試考核。根據(jù)綜合考核成績(jī)排名及考察結(jié)果，確定復(fù)試人員，并由成都市總工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、成都市總工會(huì)都江堰療養(yǎng)院負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試后，確定入選人員。

(七)健康檢查。須提供三甲醫(yī)院入職體檢報(bào)告。

(八)討論決定擬任職人選。

(九)任前公示。

(十)依法依規(guī)辦理入職(任職)手續(xù)。

三、招聘須知

(一)應(yīng)聘者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)本次公開(kāi)招聘涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算時(shí)間截至2026年3月1日。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通，有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話(huà)方式通知。如因通信不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

(三)為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，應(yīng)聘者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格。

(四)本次招聘未盡事宜由成都眾合天怡酒店管理有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。公告未盡事宜，請(qǐng)與成都眾合天怡酒店管理有限公司聯(lián)系。

聯(lián)系方式：楊女士15882286482

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成都眾合天怡酒店管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：副總經(jīng)理招聘公告

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