為滿足我市事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將2026年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

2026年玉環(huán)市事業(yè)單位計劃招聘工作人員59名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、要求等詳見《2026年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件）。可登陸玉環(huán)市人民政府網(wǎng)（yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html，“玉環(huán)市人民政府”－“政務(wù)公開”－“市級部門信息公開”－“市人力社保局”－“法定主動公開內(nèi)容”－“公告公示”專欄）查詢，該網(wǎng)站為發(fā)布本次公開招聘其他相關(guān)信息的指定平臺。

掃碼選擇“臺州玉環(huán)”下載崗位表

 

二、招聘條件

（一）招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法、法律法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；

3.年齡38周歲及以下（1987年3月23日及以后出生）；出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，以《2026年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》為準(zhǔn)；其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對應(yīng)。

6.與報考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定的應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。

（二）招聘崗位所需要的其他條件 

1.部分崗位要求玉環(huán)戶籍或玉環(huán)生源。玉環(huán)戶籍指具有玉環(huán)市常住戶口的人員；玉環(huán)生源是指經(jīng)高考且被高校錄取時戶口所在地為玉環(huán)的普通高校畢業(yè)生，報考本次招聘職位不受戶籍限制。

2.招聘對象范圍為2026年普通高校畢業(yè)生的崗位，2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2026年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

3.面向從玉環(huán)市應(yīng)征入伍后退役的本省籍大學(xué)畢業(yè)生士兵職位的對象為:

2023年12月31日前從玉環(huán)市應(yīng)征入伍的大學(xué)生士兵，需滿足：（1）大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；已被大學(xué)錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員；（2）參加事業(yè)單位和國有企業(yè)定向招聘僅限1次；（3）不適用于成人教育，各類非學(xué)歷教育、培訓(xùn)類學(xué)校及自考類學(xué)校學(xué)生。

2024年（含）后從玉環(huán)市應(yīng)征入伍的大學(xué)生士兵，需滿足：（1）以大學(xué)畢業(yè)生身份入伍，且退役后為本省戶籍的人員；（2）參加事業(yè)單位定向招聘僅限1次。

以上兩類均要求：凡在服役期間受行政記過以上、黨（團）內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的，取消定向招聘資格。（具體資格條件由玉環(huán)市人民武裝部、玉環(huán)市退役軍人事務(wù)局會同招聘單位負(fù)責(zé)解釋并進行身份審核確認(rèn)，玉環(huán)市人民武裝部咨詢電話：0576-87221514，玉環(huán)市退役軍人事務(wù)局咨詢電話：0576-89900255）

4.各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位（或主管部門）根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定。附件“學(xué)歷專業(yè)要求”欄目注明學(xué)科門類、一級學(xué)科目錄的，指該大類所涵蓋的二級學(xué)科的專業(yè)均可；二級學(xué)科專業(yè)名稱指畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。招聘單位（或主管部門）將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求，對專業(yè)條件予以審核。

三、招聘程序和辦法

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。請報名人員及時關(guān)注自己的報名、審核狀態(tài)、繳費等有關(guān)情況。

1、注冊報名和資格初審

報名時間：2026年3月23日9：00—3月27日17：00。

資格初審時間：2026年3月23日—3月28日。

報名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com。

報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報考一個職位，僅注冊不報崗位，視為無效報名。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位（或主管部門）對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。

報名人員應(yīng)在報名截止時間前，上網(wǎng)查詢報名的資格初審狀況；通過資格初審的不能再報其他職位；未通過資格初審的，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)（3月27日17：00前），可修正完善資料后再次或另擇職位報名并接受資格初審，逾期視作自行放棄報考資格。

2、繳費確認(rèn)

時間：2026年3月29日9：00－3月31日17：00。

通過資格初審的人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，并查詢是否完成。根據(jù)省財政廳、省物價局文件規(guī)定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認(rèn)的，視為自動放棄報考。

各崗位的開考比例為1:3，繳費確認(rèn)人數(shù)未達開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃。

因繳費確認(rèn)人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)，退還考試費。

3、下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2026年4月22日9：00—4月25日15：00。

已完成繳費確認(rèn)人員登錄報名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

本次招聘考試采用筆試、面試（技能測試）相結(jié)合的方式進行。各招聘崗位筆試綜合成績占50%、面試（技能測試）成績占50%。

1、筆試

（1）筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，滿分均為100分。

（2）筆試時間2026年4月25日;考試具體地點和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

《綜合應(yīng)用能力》      9:00-11:30；

《職業(yè)能力傾向測驗》 14:00-15:30。

報考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。考試科目不得使用計算器；筆試有任何科目違紀(jì)違規(guī)行為、缺考或0分的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

筆試考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織。

2、確定面試（技能測試）對象 

各招聘崗位根據(jù)筆試綜合成績（筆試綜合成績＝《綜合應(yīng)用能力》*50%+《職業(yè)能力傾向測驗》*50%）從高分到低分按比例確定入圍面試（技能測試）對象。技能測試崗位按1:6確定入圍技能測試對象，其他招聘崗位按1:3確定入圍面試對象。

如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象；入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

3、資格復(fù)審

面試（技能測試）前，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定對入圍面試（技能測試）人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)的時間、地點及有關(guān)事項通知將在指定網(wǎng)站上公布，報考人員根據(jù)通知要求在規(guī)定的時間、地點攜帶《報名表》及其他材料參加資格復(fù)審，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格者，參加面試（技能測試）。

資格復(fù)審時，報考人員需提供本人有效身份證、戶口簿（戶主、本人戶口信息頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。

2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、學(xué)籍在線驗證報告，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

國（境）外留學(xué)人員在資格復(fù)審時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；其中畢業(yè)時間為2026年1月至9月的，資格復(fù)審時可先提供國（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明。

委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審，視為自動放棄。報考人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘主管部門在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補一次；若遞補人員放棄遞補、資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，不再遞補。遞補人員資格復(fù)審方式方法同上。

報考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

4、面試（技能測試）

本次招聘各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或技能測試，具體詳見附件。結(jié)構(gòu)化面試、技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織實施。設(shè)技能測試的崗位，由招聘主管部門在技能測試前制定技能測試方案，報市人力社保局備案后，由招聘主管部門按規(guī)定程序和要求組織實施。入圍面試（技能測試）人員放棄面試（技能測試）資格的，相關(guān)崗位不再遞補。

（三）確定體檢、考察人員 

面試結(jié)束后，按考生各項成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前，若筆試綜合成績?nèi)韵嗤?，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績優(yōu)先；其中技能測試招聘崗位若總成績相同，以技能測試成績高的排位在前，若仍相同以《職業(yè)能力傾向測驗》成績優(yōu)先。若各項成績均相等，由招聘主管部門另行組織復(fù)試，復(fù)試成績高的排位在前。

各個崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

（四）體檢、考察 

體檢工作由市人力社保局組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢合格者入圍考察，參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行，以主管部門及招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)；考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算；考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘主管部門對相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進行遞補。

（五）公示、聘用 

體檢、考察結(jié)束后，招聘主管部門根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送市人力社保局，在玉環(huán)市人民政府網(wǎng)站公示5天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

1、被聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位（或主管部門）報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

2、2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2026年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消聘用資格；2026年畢業(yè)的留學(xué)人員，不能在2026年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，取消聘用資格。上述情況，可由招聘單位提出、經(jīng)主管部門同意，報市人力社保局備案后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

3、擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求；醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

根據(jù)有關(guān)要求，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

四、注意事項

1、本次招聘所涉及的年齡、技能資格及其他有關(guān)證明等的計算統(tǒng)一截止時間為2026年3月23日，所要求的均指周年。工作經(jīng)歷以勞動合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，公務(wù)員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應(yīng)在報名信息填寫時予以備注說明；在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計算為工作經(jīng)歷。

2、戶籍。截至2026年3月23日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有要求的職位。請報考人員注冊報名時確認(rèn)本人落戶情況并如實填寫。

3.對于未列入?yún)⒄諏I(yè)目錄的專業(yè)，若和所報考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由報考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

4、學(xué)歷專業(yè)。

取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進行報考并予以填寫報名信息，用于報名的學(xué)歷證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱，報考人員以學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，若學(xué)歷證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》為依據(jù)，國（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為依據(jù)。

專業(yè)名稱僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學(xué)”字的差別，可視為同一專業(yè)；專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。

5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，技工院校高級工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生享受大專、本科學(xué)歷同等待遇，在事業(yè)單位公開招聘方面與同等學(xué)歷人員相同對待。招聘職位另有學(xué)位要求的，技師學(xué)院技師班畢業(yè)生視同取得學(xué)士學(xué)位。

6、現(xiàn)役軍人不能報名；在普通高校就讀的非2026年畢業(yè)生不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘（錄）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

7、資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報告所在學(xué)校。若未按要求報告，由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報到手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)解除聘用關(guān)系的，視作放棄。

8、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件進入考場參加考試。參加筆試、資格復(fù)審、面試（技能測試）、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證（含臨時證）、護照、社?？?、公安出具的帶照片的戶籍證明原件。

9、報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

資格審查工作由招聘主管部門（單位）負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位（或主管部門）有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

10、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用中國（浙江）網(wǎng)”上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考。

11、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報考時須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

12、本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，考試大綱可在浙江人事考試網(wǎng)下載。市人力社保局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

13、各崗位招聘的有關(guān)信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關(guān)具體問題，請與各招聘單位（或主管部門）直接聯(lián)系（咨詢電話見《附件》）；有關(guān)單位答復(fù)不視為對報考人員是否符合崗位條件進行確認(rèn)。

14、報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市人力社保局（0576-87228133）或主管部門（或招聘單位）反映；未盡事宜，由主管部門（或招聘單位）會同市人力社保局酌情研究處理。

本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)解釋。市人力社保局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

敬請廣大報考者認(rèn)真閱讀招考公告。

附件：2026年玉環(huán)市事業(yè)公開招聘工作人員一覽表.xlsx

玉環(huán)市人力資源和社會保障局

2026年3月18日

原標(biāo)題：2026年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307124/art/2026/art_f4bb03ac135645d0b1b877bc23ec86d9.html