2025華奕新能源科技股份有限公司招聘公告
2025-08-29 來(lái)源:科凱爾招聘 瀏覽量:589
華奕新能源科技股份有限公司,是以綠色節(jié)能空調(diào)設(shè)備及數(shù)據(jù)中心建設(shè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。專(zhuān)業(yè)從事蒸發(fā)冷卻空調(diào)設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、安裝及售后服務(wù),同時(shí)提供數(shù)據(jù)中心整體解決方案。
公司產(chǎn)品主要應(yīng)用于數(shù)據(jù)中心、通信機(jī)房、大型場(chǎng)館、商業(yè)樓宇、工業(yè)廠(chǎng)房等。 公司擁有一支高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理團(tuán)隊(duì)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)。目前公司在職員工400余人,擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員150余名,分別在新疆、西安、北京、廣州、山東設(shè)有分公司。
01-項(xiàng)目管理部經(jīng)理(1人) 20-25k/月
崗位職責(zé):
1、建立健全公司項(xiàng)目管理流程體系并落實(shí),跟蹤持續(xù)優(yōu)化和完善
2、組織開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)工作
3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目進(jìn)展
4、跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目間資源,確保各項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)
5、監(jiān)督檢查項(xiàng)目主管進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收
6、參與項(xiàng)目日常溝通與或組織專(zhuān)題溝通
7、監(jiān)督檢查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)
8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行監(jiān)控
9、建立并完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,專(zhuān)利申請(qǐng)、布局、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、糾紛處理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
10、組織項(xiàng)目售后服務(wù)
11、部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
12、相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目評(píng)估以及績(jī)效考核
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、有PMP證書(shū)
3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),5人以上團(tuán)隊(duì)管理,有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)過(guò)5個(gè)以上全生命周期項(xiàng)目
5、制造業(yè)背景優(yōu)先
02-項(xiàng)目主管(1人)15-20k
崗位職責(zé):
1、建立健全公司項(xiàng)目管理流程體系并落實(shí),跟蹤持續(xù)優(yōu)化和完善
2、指導(dǎo)配合開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)工作
3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目進(jìn)展,采取措施
4、跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目間資源,確保項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)
5、監(jiān)督檢查項(xiàng)目主管進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收
6、參與或組織項(xiàng)目日常溝通與專(zhuān)題溝通
7、監(jiān)督檢查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)
8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行監(jiān)控
9、組織項(xiàng)目售后服務(wù)
10、部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
11、項(xiàng)目評(píng)估以及績(jī)效考核
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、有PMP證書(shū)
3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)過(guò)5個(gè)以上全生命周期項(xiàng)目
5、制造業(yè)背景優(yōu)先
03-項(xiàng)目專(zhuān)員(5人) 8-13k
崗位職責(zé):
1、跟蹤落實(shí)公司項(xiàng)目管理流程體系并持續(xù)優(yōu)化和完善
2、文審項(xiàng)目立項(xiàng)材料,組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審
3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目進(jìn)展,采取措施
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的部門(mén)內(nèi)部與跨部門(mén)資源確保各項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)
5、組織項(xiàng)目驗(yàn)收
6、組織項(xiàng)目售后服務(wù)
7、參與或組織項(xiàng)目日常溝通與專(zhuān)題溝通
8、監(jiān)督檢查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)
9、對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行監(jiān)控
10、項(xiàng)目評(píng)估以及績(jī)效考核
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、有PMP證書(shū)優(yōu)先
3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上全生命周期項(xiàng)目
5、制造業(yè)背景優(yōu)先
04-知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管(1人) 13-18k
崗位職責(zé):
1、組織建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和監(jiān)督實(shí)施
2、組織研發(fā)部門(mén)撰寫(xiě)、申報(bào)專(zhuān)利
3、組織研發(fā)部門(mén)撰寫(xiě)、申報(bào)軟件著作權(quán)
4、組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣貫
5、組織產(chǎn)品專(zhuān)利、商標(biāo)侵權(quán)分析、現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
6、監(jiān)察有無(wú)企業(yè)或個(gè)人侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),以保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯
7、負(fù)責(zé)糾紛處理,從專(zhuān)業(yè)角度做好專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬分析,對(duì)已發(fā)生的侵權(quán)事件,研究如何快速應(yīng)對(duì),以降低公司損失。
8、部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
9、專(zhuān)員績(jī)效考核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、有專(zhuān)利代理師資格證書(shū),熟悉專(zhuān)利法規(guī)和申請(qǐng)程序
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、制造業(yè)研發(fā)技術(shù)背景、具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利及法務(wù)知識(shí)
05-知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員(2人) 7-10k
崗位職責(zé):
1、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系并負(fù)責(zé)具體實(shí)施
2、組織相關(guān)部門(mén)撰寫(xiě)、申報(bào)專(zhuān)利
3、組織相關(guān)部門(mén)撰寫(xiě)、申報(bào)軟件著作權(quán)
4、組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣貫
5、組織產(chǎn)品專(zhuān)利、商標(biāo)侵權(quán)分析、現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
6、監(jiān)察有無(wú)企業(yè)或個(gè)人侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),以保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯
7、負(fù)責(zé)糾紛處理,從專(zhuān)業(yè)角度做好專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬分析,對(duì)已發(fā)生的侵權(quán)事件,研究如何快速應(yīng)對(duì),以降低公司損失。
8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、熟悉專(zhuān)利法規(guī)和申請(qǐng)程序
3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、制造業(yè)研發(fā)技術(shù)背景、具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利及法務(wù)知識(shí)
01-項(xiàng)目管理部經(jīng)理(1人) 20-25k/月
崗位職責(zé):
1、建立健全公司項(xiàng)目管理流程體系并落實(shí),跟蹤持續(xù)優(yōu)化和完善
2、組織開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)工作
3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目進(jìn)展
4、跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目間資源,確保各項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)
5、監(jiān)督檢查項(xiàng)目主管進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收
6、參與項(xiàng)目日常溝通與或組織專(zhuān)題溝通
7、監(jiān)督檢查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)
8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行監(jiān)控
9、建立并完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,專(zhuān)利申請(qǐng)、布局、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、糾紛處理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
10、組織項(xiàng)目售后服務(wù)
11、部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
12、相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目評(píng)估以及績(jī)效考核
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、有PMP證書(shū)
3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),5人以上團(tuán)隊(duì)管理,有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)過(guò)5個(gè)以上全生命周期項(xiàng)目
5、制造業(yè)背景優(yōu)先
02-項(xiàng)目主管(1人)15-20k
崗位職責(zé):
1、建立健全公司項(xiàng)目管理流程體系并落實(shí),跟蹤持續(xù)優(yōu)化和完善
2、指導(dǎo)配合開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)工作
3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目進(jìn)展,采取措施
4、跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目間資源,確保項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)
5、監(jiān)督檢查項(xiàng)目主管進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收
6、參與或組織項(xiàng)目日常溝通與專(zhuān)題溝通
7、監(jiān)督檢查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)
8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行監(jiān)控
9、組織項(xiàng)目售后服務(wù)
10、部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
11、項(xiàng)目評(píng)估以及績(jī)效考核
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、有PMP證書(shū)
3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)過(guò)5個(gè)以上全生命周期項(xiàng)目
5、制造業(yè)背景優(yōu)先
03-項(xiàng)目專(zhuān)員(5人) 8-13k
崗位職責(zé):
1、跟蹤落實(shí)公司項(xiàng)目管理流程體系并持續(xù)優(yōu)化和完善
2、文審項(xiàng)目立項(xiàng)材料,組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審
3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目進(jìn)展,采取措施
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的部門(mén)內(nèi)部與跨部門(mén)資源確保各項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)
5、組織項(xiàng)目驗(yàn)收
6、組織項(xiàng)目售后服務(wù)
7、參與或組織項(xiàng)目日常溝通與專(zhuān)題溝通
8、監(jiān)督檢查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)
9、對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行監(jiān)控
10、項(xiàng)目評(píng)估以及績(jī)效考核
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、有PMP證書(shū)優(yōu)先
3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上全生命周期項(xiàng)目
5、制造業(yè)背景優(yōu)先
04-知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管(1人) 13-18k
崗位職責(zé):
1、組織建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和監(jiān)督實(shí)施
2、組織研發(fā)部門(mén)撰寫(xiě)、申報(bào)專(zhuān)利
3、組織研發(fā)部門(mén)撰寫(xiě)、申報(bào)軟件著作權(quán)
4、組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣貫
5、組織產(chǎn)品專(zhuān)利、商標(biāo)侵權(quán)分析、現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
6、監(jiān)察有無(wú)企業(yè)或個(gè)人侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),以保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯
7、負(fù)責(zé)糾紛處理,從專(zhuān)業(yè)角度做好專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬分析,對(duì)已發(fā)生的侵權(quán)事件,研究如何快速應(yīng)對(duì),以降低公司損失。
8、部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
9、專(zhuān)員績(jī)效考核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、有專(zhuān)利代理師資格證書(shū),熟悉專(zhuān)利法規(guī)和申請(qǐng)程序
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、制造業(yè)研發(fā)技術(shù)背景、具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利及法務(wù)知識(shí)
05-知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員(2人) 7-10k
崗位職責(zé):
1、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系并負(fù)責(zé)具體實(shí)施
2、組織相關(guān)部門(mén)撰寫(xiě)、申報(bào)專(zhuān)利
3、組織相關(guān)部門(mén)撰寫(xiě)、申報(bào)軟件著作權(quán)
4、組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣貫
5、組織產(chǎn)品專(zhuān)利、商標(biāo)侵權(quán)分析、現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
6、監(jiān)察有無(wú)企業(yè)或個(gè)人侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),以保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯
7、負(fù)責(zé)糾紛處理,從專(zhuān)業(yè)角度做好專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬分析,對(duì)已發(fā)生的侵權(quán)事件,研究如何快速應(yīng)對(duì),以降低公司損失。
8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、熟悉專(zhuān)利法規(guī)和申請(qǐng)程序
3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、制造業(yè)研發(fā)技術(shù)背景、具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利及法務(wù)知識(shí)
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原標(biāo)題:華奕新能源【西安】 2025 秋季招聘
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